Vuoi una promozione? 12 qualità che devi superare la scala
I boss cercano molte qualità diverse prima che siano pari pensare riguardo alla distribuzione delle promozioni. O hai quello che serve o non lo fai, e nel mondo reale, nessuno ti prenderà per mano e ti dirà cosa fare - la realtà è che dovresti già sapere. A causa di questa mentalità, è normale che i datori di lavoro ti scrivano per quella promozione a meno che non vedano questi tratti in te. Se vuoi salire di livello, ci sono alcune cose che devi mostrare.
Sei generalmente soddisfatto del tuo lavoro. Mentre potresti pensare che saresti più felice in una posizione più alta, il tuo capo ha una presa diversa sulla questione. Ha bisogno di vedere che hai un atteggiamento positivo primo - e quindi potrebbe prendere in considerazione la promozione di te. Ricorda: avere un'energia positiva è ciò che attrae cose positive come le promozioni.
Sei auto-motivato. Se è più probabile che tu aspetti di ricevere un compito invece di creare un'attività per te stesso, è nel tuo migliore interesse diventare più motivato. Se hai finito il lavoro e nessuno ti dà di più, è esattamente quando entra in gioco l'automotivazione. Il fatto che tu abbia completato tutte le tue mansioni al lavoro così velocemente è buono, ma quale sarebbe grande è se poi hai preso l'iniziativa di fare cose extra in giro per l'ufficio. È importante essere in grado di pensare a cose da fare o scoprire nuovi modi in cui è possibile aggiungere valore alla propria azienda da soli.
Non hai bisogno di una supervisione costante. Se sei autonomo, sei probabilmente auto-motivato e indipendente. L'autonomia ti farà notare da persone che sono felici che tu stia facendo il lavoro con loro dovendo fare da babysitter senza sosta. La cosa grandiosa di questo è che il feedback positivo inizierà a tornare al tuo capo, che può essere solo una buona notizia per la tua carriera.
Hai buon senso. È normale che tu arrivi al lavoro in orario (o, meglio ancora, presto). È normale che tu svolga solo mansioni legate al lavoro quando sei al lavoro (no shopping online su Victoria's Secret). Se non hai il buonsenso, è improbabile che tu possa essere un candidato desiderabile per una promozione.
Ti vesti la parte. Quando un'azienda dice ai suoi dipendenti che non c'è un codice di abbigliamento e che è un ambiente di lavoro informale, è un trucco. Non farti ingannare - non esiste un ambiente di lavoro informale quando si tratta di come si guarda. Giusto o meno, il modo in cui ti vesti è super importante. Dress code o no, hai mai notato che la gestione di solito veste formalmente? Devi vestirti per il ruolo che vuoi, non quello che hai. Sarai immediatamente guardato in una luce molto più professionale.
Tu ti prendi cura della tua igiene personale. Quando arrivi al lavoro sembra fantastico, tu sentire fantastico, e questo ti fa sentire più sicuro di quanto sei bravo nel tuo lavoro e nel tuo posto in ufficio. Questo di per sé dovrebbe essere la motivazione per arrivare sempre al lavoro con un aspetto professionale e raffinato. Inoltre, indossa deodorante. Non vorresti che il tuo capo (o chiunque altro, se fosse per quello) pensasse che odori, giusto?
Sei capace di pensare fuori dagli schemi. Se riesci a trovare una soluzione nuova e migliore per un problema, è fantastico. Pensa a un problema attuale al lavoro - forse è solo un lieve fastidio o inconveniente, o forse è qualcosa che viene fatto leggermente inefficiente. Prendi un problema piccolo o grande, attua un cambiamento e il risultato sarà sempre lo stesso: il tuo capo sarà impressionato. Se hai suggerito un nuovo venditore o hai elaborato una nuova politica di viaggio dei dipendenti; se hai risolto un problema con una nuova idea, stai pensando fuori dagli schemi.
Fai il miglio supplementare. Andare oltre e oltre è probabilmente l'attributo più notato in qualsiasi dipendente. Molti capi si lamentano del fatto che i loro dipendenti stanno facendo il minimo indispensabile, o fanno un buon lavoro invece di un grande lavoro. Se completi tutte le tue responsabilità, stai facendo un buon lavoro. Non sarai lasciato andare, ma non sarai promosso. Perché? Perché fare un ottimo lavoro significa sorprendere il tuo capo superando le aspettative invece di incontrarle.
Hai nuove idee. Il tuo capo sarà entusiasmato se stai sempre gettando nuove idee a modo suo. Potresti avere un'idea per una grande festa del personale o un'idea per ottenere risultati migliori per una campagna. Le tue idee fresche mostrano il tuo entusiasmo, la tua passione e la tua lealtà verso l'azienda. Dimostrano anche di possedere stimoli creativi, che è estremamente prezioso.
Andate d'accordo con i vostri colleghi. Se sei una persona facile con cui andare d'accordo, questo dimostra che sei un buon candidato per la compagnia. Il tuo capo noterà se sei o meno adatto, e se lo sei, aumenta le tue possibilità di essere promosso. I datori di lavoro tendono a desiderare di tenersi in giro se si mescolano con lo staff e con la cultura aziendale dell'azienda.
Hai la possibilità di vedere te stesso attraverso gli occhi del tuo datore di lavoro. La capacità di chiedere "Il mio datore di lavoro si compiacerebbe di questo o si incazzerebbe per questo?" E saprà che la risposta è una forza preziosa. È la capacità di sapere quali tipi di cose incazzano il tuo capo ... e non li fanno. Inoltre, conoscendo ciò che il tuo capo apprezza e porta quello in avanti ti rende indispensabile.
Lo hai davvero "capito". Generalmente, se sei intraprendente, efficiente e in gamba, farai bene al lavoro. È sempre bello quando un dipendente è in grado di risolvere un problema da solo, in modo che il capo non si accorga nemmeno che c'è stato un problema in primo luogo. Se lasci cadere la palla ma il tuo capo non lo scopre mai, la palla è caduta? Efficienza e intraprendenza sono qualità che devi avere per scalare la scala aziendale. Se ti accorgi di avere una di queste qualità, sta a te capire come migliorare. Pensala come un test: il tuo capo non ti dirà come superare il test e, se lo facessero, lo farebbe così non contare. Il tuo capo vuole vederti passare il test tutto da solo.
